4月23日下午，我院工会在文津楼N408室举办第一期“书记、院长下午茶”活动，专题研讨青年教师综合素质提升。院党委书记居学明主持活动，2018年以来入职教师及综合办公室相关人员参加活动。

活动伊始，综合办公室主任孙月通报了与会教师2018年以来教学科研获奖等情况，通过数据展示学院青年教师近年来的学术成果和发展态势，帮助教师们客观认识自身在学院发展中的定位与贡献。在交流环节，与会教师围绕职业发展、工作感悟等展开热烈讨论。姜魏就青年教师如何平衡教学科研与个人发展提出探讨，胥园针对小语种专业建设中的资源配置问题提出了建议，张璡则结合自身经历，深入分析了科研评价体系转型带来的机遇与挑战。

院长何山华在点评中为青年教师发展提出三点建议：一是拓宽学术视野，积极尝试国际期刊发表和学术合作；二是把握学科转型机遇，明确区域国别学和翻译学研究方向；三是保持良好心态，科学规划职业发展路径。青年教师要用2-3年时间夯实研究基础，实现学术转型。

院党委书记居学明在总结讲话中指出，青年教师是学院发展的生力军，并提出四点要求：坚守育人初心、提升教学质量、深耕科研创新、坚持终身学习。他强调，青年教师要以“四有”好老师标准严格要求自己，为学院高质量发展贡献力量。

本次活动精心搭建青年教师互动平台，通过面对面恳谈精准对接职业发展需求，以暖心举措解决成长困惑，为优化师资结构、提升教学水平贡献了工会力量。