各系部、全院教职工：

　　根据《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》（扬大人〔2016〕9号）、《外国语学院教师教学和科研工作量计算实施办法》（外院〔2012〕1号）以及《扬州大学关于做好2017年教职工年度考核工作的通知》（扬大人事〔2017〕23号）文件精神，为客观合理地评价教师履行岗位职责情况，进一步提高教师的岗位意识，强化教师的教学科研意识，努力实现聘任工作的规范化、科学化、制度化，充分调动广大教师的积极性和创造性，提高办学质量与效益，推动学院事业发展，更好的实现《外国语学院事业发展“十三五”规划》中提出的各项目标，结合学院实际，现就做好2017年度教师工作量统计、年度考核及年终绩效发放工作通知如下：

　　一、相关情况说明

　　1、学院将在2018年依据《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》（扬大人〔2016〕9号）和《扬州大学绩效工资实施办法（试行）》（扬大人〔2014〕1号）文件精神，制定《扬州大学外国语学院教师基本工作量要求与绩效工资实施办法》。

　　2、《扬州大学2017年度教职工考核表（专任教师）》中“学院教师年度基本工作量标准和教师本人完成情况”，由学院依据《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》（扬大人〔2016〕9号）及《扬州大学外国语学院专任教师社会服务工作量核算办法》进行统计，公示无异议后，供教师填写。

　　3、由学院自筹经费承担的年度基础绩效未发放金额7000元（全年12000元，上半年已发放5000元），将根据《扬州大学2017年度教职工考核表（专任教师）》中“学院教师年度基本工作量标准和教师本人完成情况”进行差别化发放。未完成学校规定标准工作量的，根据完成的比例发放相应的学院基础绩效。

　　4、鉴于《扬州大学外国语学院教师基本工作量要求与绩效工资实施办法》暂未出台，2017年学院仍然按照《外国语学院教师教学和科研工作量计算实施办法》（外院〔2012〕1号）进行教学、科研工作量统计及相关经费发放。

二、2017年教学、科研、社会服务工作量统计分工

　　特此通知

　　附件：1、《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》

　　2、《扬州大学外国语学院专任教师社会服务工作量核算办法》

　　3、《外国语学院教师教学和科研工作量计算实施办法》

　　4、《扬州大学关于做好2017年教职工年度考核工作的通知》

　　扬州大学外国语学院

　　                             2017年12月27日

附件